Skolebestyrelsesmøde
Tid: 2. oktober 2025 kl. 17.00-20.00
Sted: Kontorgangen i rød bygning – ledelsens mødelokale
NB: Skolen byder på en sandwich
Deltagere
Elever:
Forældre: Emmy Koefoed, Mette Hassing Christensen, Nina Kavanagh
Medarbejdere og ledelse: Nikolaj Koefoed Lam, Ane Christoffersen, Henrik Buchardt, Mikkel Grundtvig
Afbud: Henriette Aaby, Hugo Osborn Sarry, Patricia Bovién Nørfelt, Sebastian Bardram-Pedersen, Nikolaj Koefoed Lam, Anne-Louise Quass, Christian Søndergaard Christensen, Lotte Toftgaard, Viktor Skafte Wilkens
Referent: Mikkel Grundtvig
Mødeleder: Emmy Koefoed
Dagsorden
Godkendelse af dagsorden v/Emmy – 2 min.
Bestyrelsen konstaterer, at den ikke er beslutningsdygtig jf. retningslinjen for skolebestyrelser.Kontaktforældre og trivselsgrupper v/Henrik – 15 min.
Bilag 1: Nyt tekstforslag fra personale og ledelse er medsendt – til godkendelse.Bestyrelsen er ikke beslutningsdygtig, men har drøftet teksten, som indstilles til skriftlig godkendelse af bestyrelsen.
Henrik gennemgik tekstforslaget, der har været forelagt personalet, som har godkendt den.
Bemærkning: Der er aktuelt en oplevelse af, at udskolingen har klasser, der løfter opgaven med trivselsgrupper anderledes. Det anbefales at justere rammerne for trivselsarbejdet for udskolingen med mulighed for trivselsarrangementer i stedet for grupper.
Bemærkning: Vi kunne lave et velkomstbrev fra bestyrelsen til de nyvalgte kontaktforældre. Derudover kunne man sende bestyrelsesreferaterne direkte til kontaktforældrene.
Med de foreslåede rettelser sendes teksten til skriftlig godkendelse i bestyrelsen.
Opfølgning på kontaktforældremødet i maj v/Mette og Emmy – 20 min.
Bilag 2 er forberedelse til mødet – til godkendelse.Der er indsamlet gode råd og input til ledelsen fra kontaktforældrene. Disse er hermed givet videre til ledelsen. Når bestyrelsen på et tidspunkt skal revidere princippet for samarbejde mellem skole og hjem, vil vi tage dette dokument frem til inspiration. Bestyrelsen kvitterer skriftligt for, at dokumentet repræsenterer de holdninger og ytringer, der kom frem på mødet.
Kontakt til bestyrelsen v/Mette og Emmy – 15 min.
Postkassen
Bestyrelsen på hjemmesiden
Håndtering af henvendelser til bestyrelsen
Ref: Skolesekretæren kvitterer for mails, der er stilet til bestyrelsen via skolens mail. Mette kvitterer for henvendelser modtaget via Aula.
Bestyrelsen er ét samlet organ, og henvendelser sker til hele bestyrelsen – det bør være tydeligt, at bestyrelsen også består af medarbejder- og elevrepræsentanter. Desuden skal det fremgå tydeligt at bestyrelsen ikke behandler enkeltsager. Vi kan også præcisere at forældre, udover skolens mail, har mulighed for at kontakte bestyrelsen på Aula.
Principper v/Emmy – 25 min.
Har vi de principper, som vi skal have? Se bilag 3.
Arbejdsgruppe til gennemgang af principper, vurdering af behov for revidering samt bud på, hvordan der udføres tilsyn.
Ref: Spørgsmål fra bestyrelsen: Hvor er princippet for Praktik på 8. og 9. klassetrin?
Der skal nedsættes en arbejdsgruppe for udarbejdning af princip for underretning af hjemmene om elevens udbytte af undervisningen.
De øvrige ”kan vælge” principper er ikke en prioritet for bestyrelsens arbejde i indeværende år.
Vi nedsætter en anden arbejdsgruppe, der udarbejder et forslag til, hvordan bestyrelsen fører tilsyn med de eksisterende valgfrie principper.
Pause: 10 min.
Cykelstativer v/Emmy – 5 min.
Skal vi arbejde aktivt med dette i bestyrelsen?Ref: På sidste møde gjorde medarbejderrepræsentanterne opmærksom på at der er for mange cykler parkeret ved de overdækkede stativer på skolens grund. Bestyrelsen diskuterede hvorvidt der mangler flere stativer på Fuglebakkevej, eller om de eksisterende blot ikke benyttes. Dette skal vi undersøge. Ane og Mikkel undersøger situationen og tager resultatet med på bestyrelsesmødet i november.
Elevdemokrati på SKB-møderne v/Emmy – 15 min.
Hvordan får vi gjort bestyrelsesmøderne mere relevante for eleverne?Ref: Punktet skydes til næste møde
Den udvidede formiddagspause v/Mikkel og Henrik – 10 min.
Nedslag i data fra evalueringen blandt eleverne.Ref: Ledelsen har gennemført en meningsmåling blandt eleverne for at måle tilfredsheden med den udvidede formiddagspause. Svarprocenten var 94,2.
76,9% foretrækker den udvidede pause. 22% foretrækker den korte pause og 1,1% ved det ikke.
Bestyrelsen kvitterer for at elevernes stemme er blevet hørt.
Henvendelse fra nabo om elever, der smider skrald v/Henriette – 5 min.
Se bilag 4.Ref: Vi gennemgik en henvendelse fra en beboer på Duevej, der beskriver, at de store elever smider skrald på vejen. Der er kvitteret for henvendelsen, og ledelsen har taget skridt for at imødekomme problemet.
Orientering – 20 min.
Medarbejderrepræsentanter
Ref: Ane siger at pædagogerne har meget at se til.
Elevrepræsentanter
Forældrevalgte
Undervisning og fritid v/ledelsen
Ref: Vi har haft naturfagsfestival med en rigtig god markedsdag. I år var emnet ”fremtidens By”.
Klubben udbyder en tur til Berlin i efterårsferien, i samarbejde med Cassiopeia og Tempeltræet.
Årshjulet: Plan for de kommende møder v/Emmy – 5 min.
Ref: Vi gennemgik årshjulet i forhold til indhold på de kommende bestyrelsesmøder. Dette bliver et fast punkt på dagsordenen fremover.
Eventuelt
Spørgsmål: bliver suppleanter automatisk inviteret til bestyrelsesmøder ved afbud?
Christian har udarbejdet forslag til høringssvar med deadline 3/11. Bestyrelsen godkender skriftligt.
Vi gennemgik forslaget til skabelon for redegørelser for skolebestyrelsen. De fremmødte bestyrelsesmedlemmer synes, det er en gods skabelon og vil anbefale, at vi benytter den fremover.
Punkter til kommende møder
13. november 2025Folkeskolens Kvalitetsprogram v/Ane, Nikolaj og Henriette
Skærmpolitikken til endelig godkendelse v/Henrik
Skolens understøttelse af elever i faglige og alsidige udfordringer v/Henrik og Henriette
Folkeskolens Kvalitetsprogram v/Ane, Nikolaj og Henriette
Bl.a. drøftelse om karaktergivning og overordnet orientering om relevante temaerValg til SKB v/Emmy
Kan vi – og ønsker vi – at køre med forskudte valgperioder og sikre overlap i bestyrelsen?
17. december 2025
Bilag 1: Nyt tekstforslag om kontaktforældre og trivselsgrupper
Indledning: Baggrunden for dette tekstforslag er, at skolen oplever forvirring blandt forældre vedr. henholdsvis kontaktforældre- og trivselsforældrerollen. Ledelsen har undersøgt, hvordan rollerne defineres på de øvrige frederiksbergskoler og kan konstatere, at Duevej er den eneste skole, der opererer med trivselsforældre.
På Duevej har vi gode erfaringer med at have trivselsgrupper, hvor forældrene understøtter klassens trivsel med arrangementer i fritiden, og vi ønsker dermed at bevare trivselsgrupperne, men ikke rollen som trivselsforældre. Nedenstående tekstforslag er formuleret af ledelsen og kvalificeret af personalet på de tre afdelingsmøder den 9. september 2025.
Kontaktforældre og trivselsgrupper
Skolen på Duevej lægger stor vægt på, at samarbejdet mellem skolen og hjemmet bygger på ligeværd, tillid og gensidig respekt. Ansvaret for, at eleverne får en god og tryg skolegang, ligger både hos skolen og hos forældrene – det er en opgave, vi bedst løser i fællesskab.
Skolebestyrelsen har derfor formuleret et sæt principper for samarbejdet mellem skole og hjem, der er gældende for hele skolens virksomhed og for alle dens forældre – disse findes på skolens hjemmeside. Trivselsgrupper og kontaktforældre spiller imidlertid også en stor rolle i trivselsarbejdet i de enkelte klasser og i det mere direkte samarbejde med skolens bestyrelse, og vi har derfor formuleret denne beskrivelse af, hvad de to roller indebærer.
Trivselsgrupper
På Duevej nedsættes 3-4 trivselsgrupper i alle klasser. Hensigten med trivselsgrupperne er at tilrettelægge og gennemføre aktiviteter i fritiden, hvor børnene kan være sammen og styrke deres indbyrdes relationer. Samtidig kan forældrene lære hinanden og hinandens børn at kende, så de lettere kan samarbejde om de udfordringer, der måtte opstå i skoleforløbet. Håbet er at fremme klassens trivsel og forebygge konflikter og mobning.
Det er forventningen, at trivselsgrupperne laver aktiviteter sammen med og for klassens børn – både i de enkelte grupper og også samlet. Det kan være til fællesspisning, rundbold, fri leg i parken eller, hvad grupperne nu måtte have af gode idéer. Det vigtigste er, at børn og forældre får nogle gode oplevelser sammen. Trivselsgrupperne afvikler desuden 2-3 arrangementer for hele klassen om året, og her vil det ofte være muligt at låne lokaler på skolen.
Kontaktforældre
Vi ønsker at knytte forældrene i de enkelte klasser tættere til det arbejde, der foregår i skolebestyrelsen. Dette for at kunne opsamle indtryk og informationer om de emner, der generelt rører sig blandt forældrene og for at kunne præsentere og uddybe de ting, der optager skolebestyrelsen. På det årlige forældremøde vælges derfor klassevis en kontaktforælder, der fungerer som repræsentant for klassen og som et direkte bindeled til skolebestyrelsen.
Rollen som kontaktforælder løber ét skoleår ad gangen. I den periode inviterer skolebestyrelsen til 1-2 dialogmøder om forskellige emner, der vedrører skolens dagligdag. Emnerne og formen på dette møde kan variere – på nogle møder spiller deltagerne en mere aktiv rolle end på andre, men fælles for alle møder er, at vi ønsker tilbagemeldinger fra forældrene. Det er derfor vigtigt, at alle klasser er repræsenteret, og kan man som kontaktforælder ikke selv deltage, har man ansvar for at sende en anden repræsentant for klassen.
Efter møderne med skolebestyrelsen giver kontaktforælderen en orientering til klassens øvrige forældre om mødets indhold.
Det er ikke særligt tidskrævende at være kontaktforælder til skolebestyrelsen – og den eneste forudsætning er, at man er interesseret og oprigtigt har lyst til at varetage opgaven.
Bilag 2: Gode råd til ledelsen fra kontaktforældremøde – 22. maj 2025
Den gode skole-hjem-samtale
Kontaktforældrenes råd | Kommentar |
Ved klasselærerskift: der skal være tid til ordentlig overdragelse til den nye lærer |
|
Skole-hjem-samtalen skal foregå ens på tværs af årgangen |
|
Bibehold minimum to personale (lærer + pædagog/lærer) til samtalen |
|
Samtalen skal gerne holdes i perioden oktober-december (det er for sent at holde samtalen i foråret, der kan forældrene ikke nå at rette op på de forhold som bliver påpeget) |
|
Samtaleark (”samtaleblomst”) fungerer godt. Det er vigtigt at samtalen ikke kun fokuserer på trivsel, men også på det faglige | At graduere eller rangere klassekammerater er ikke en god idé. Samtalen skal udelukkende handle om barnet. |
Forældrene efterspørger information om niveau-opdeling, og barnets placering heri. Den information skal helst ikke komme først til skole-hjem-samtalen. Meddelelsesbogen kan eventuelt bruges til at kommunikere dette til forældrene. | Der er ikke modstand mod niveau-opdeling, men forældrene vil gerne blive informeret inden initiativet igangsættes. |
Ledelsen bør overveje om forældrene aktivt skal tage stilling til om de vil komme til skole-hjem-samtalen eller ej (hvisbarnet i øvrigt er velfungerende) |
|
Lærerne skal klædes på til at kunne facilitere den gode samtale, hvor både barn og forældre får noget ud af samtalen. Der må også gerne være en dialog på tværs af lærergruppen, sådan at måden at afvikle samtalerne på bliver mere ensartet på tværs af årgange og klassetrin, samt at lærerne kan udveksle erfaringer med samtaler og brug af Meddelelsesbog. |
|
Indskoling: skal børnene med eller ej? | Der er forskellige holdninger til hvorvidt børnene skal med eller ej |
Meddelelsesbogen må gerne bruges til at give faglig status. Processen må gerne være:
(Forældre vælger, på baggrund af informationen i Meddelelsesbogen, om de vil til samtale) | Man kan overveje om skole-hjem-samtalen skal være ”frivillig” fra hjemmets side – hvis læreren udfylder Meddelelsesbogen og forældrene finder informationen til fyldestgørende, er der måske ingen grund til at afholde selve samtalen? |
Gode forældremøder
Kontaktforældrenes råd | Kommentar |
Mødet afholdes som nu, i starten af skoleåret, fungerer fint i forhold til trivselsgruppe opstart, møde lærere. Agenda styres af lærer/pædagog. Agenda må gerne deles med forældre inden dagen. Begræns mødet i Multisalen og brug tiden oppe i klassen. |
|
Definitionen af kontaktforældre og trivselsforældre ønskes fremsendt | Skolebestyrelsen er i gang/Ledelsen er i dialog om trivselsgrupper |
Ønske om gennemgang af skoleårets forløb i klassen |
|
Indskolingen ønsker: Hjælp til/gode råd ift. fødselsdage og gaver (er klar over det ikke er en del af lærer/pædagog ansvarsområdet, men nye forældre har brug for at blive klædt på og jeres erfaring skal bruges)
| Kunne sendes ud med agenda, så forældre har læst det inden de kommer og taget stilling. |
Kommunikation, hvor meget skal via Aula, hvad kan man tage face to face |
|
Indskoling: God ide at rammesætte trivselsgrupper |
|
Mellem trin og udskoling Bedre tid til at diskutere: Mobiler Alkohol SoMe Mobning Rusmidler Rygning/snus |
|
Ønske om 2 forældremøder om året |
|
Det gode forældreengagement
Kontaktforældrenes råd | Kommentar |
God kommunikation til forældre skaber tryghed |
|
Guide/drejebog til gode ideer til forældre i indskolingen | Kontaktforældre i mellem og udskolingen kunne arbejde på dette. De har erfaringen. |
Ugeplaner sendes ud inden ugen starter, gerne fredag men det kan også være søndag. Forældre skal bare have tid til at reagere på det | Så eleverne er klar til det der skal ske |
Ændringer i lærersammensætningen skal kommunikeres til forældrene før eleverne. Ligeledes skal forældre informeres om pædagoger der flyttes til andre klasser i længere tid. |
|
Nye lærere skal onboardes, så en klasse ikke starter forfra, men blot kan køre videre i det spor, der allerede er lagt og børnene kender |
|
Meld ud i god til ved arrangementer |
|
Mindske usikkerhed ift. hvad der sker på skolen, ved at kommunikere, så der ikke skabes et ”rygte-baseret” samarbejde. |
|
Bilag 3: Oversigt over lovpligtige principper og eksisterende principper
Markering med grøn betyder, at dette har vi allerede et princip for.
Med afsæt i Folkeskolelovens § 44, stk. 2 skal skolebestyrelsen lave principper for:
Undervisningens organisering, herunder
Klassedannelser
Skoledagens længde og timetal
Skolens arbejde med elevernes udvikling i de faglige og sociale fællesskaber
Holddannelse
Arbejdets fordeling blandt det undervisende personale
Tilsyn med eleverne
Samarbejde med eksterne parter, fx idræts- og kulturinstitutioner
Specialundervisning på skolen (har vi ikke – men supplerende undervisning)
Understøttende undervisning (bortfalder med kvalitetsprogrammet)
Underretning af hjemmene om elevens udbytte af undervisningen (dog princip for Medd.bogen)
Skole-/fritidsordningens og klubbens virksomhed
Samarbejdet ml. skolen og hjemmet og om parternes ansvar i samarbejdet
Fællesarrangementer for eleverne i skoletiden, herunder praktik og lejrskoleophold
Principper, som skolebestyrelsen kan vælge at udarbejde – fra kvalitetsprogrammet:
Projektopgaven i 9. klasse (er ikke længere obligatorisk)
Karaktergivning – bør formuleres sammen med ”underretning af hjemmene om udbytte af uv.
Bedre praksis for brug af Aula – den digitale kommunikation i skole-hjem-samarbejdet
Kommunalbestyrelsens beslutning om yderligere principper:
Bevægelse
Skærmpolitik
Principper, som skolebestyrelsen kan vælge at udarbejde:
Fritagelse fra undervisningen
Mad- og måltid
Cykeludflugter i skoletiden
Nye klassedannelser
Skolens arbejde med dysleksi
Skolepatrulje
Rusmidler
Trafik
Bilag 3: Henvendelse fra nabo af den 11. september 2025
Kære bestyrelse og ansatte på Skolen på Duevej.
Velkommen tilbage efter sommerferien.
På vegne af en del beboere på Duegården (Duevej 4-28), vil jeg gerne gøre opmærksom på, at nogle af de elever, der køber ”frokost” i Netto på hjørnet af Duevej og Godthåbsvej, smider deres chipsposer og andet emballage på vej tilbage til skolen.
Idet jeg går ud fra, at det er miljøbevidste elever, der går på skolen, vil det være formålstjenligt lige at opdatere de større elever om, at deres affald skal lægges i affaldsbeholderne ud for Netto eller på skolen.
Er der en mulighed for, at skolebestyrelsen sammen med ledelsen, klasselærerne og SFO-personalet (igen) kan tage emnet op overfor de elever, der har tilladelse til at forlade skolen i frikvartererne?
Venlig hilsen
Et tidligere medlem af skolebestyrelsen